Здоровье,
25.11.2022 11:26
1000 приезжих утолят кадровый голод в медучреждениях Самарской области
Мигрантам и иногородним обещают райские условия. Фото: Самарский государственный медицинский университет
Читайте также:
- «Предъявите тест на вирус!»: в отдельных больницах Самары для пациентов ввели жёсткие требования (28.08.2022 08:14)
- Самарские врачи впервые провели операцию по удалению катаракты ребёнку (16.08.2022 17:27)
- «Убеждали отказаться от абортов»: гинекологов Самары признали лучшими в Поволжье (13.05.2022 14:07)
- «Все помнят, что я был доктором»: глава Тольятти записал видео о дефиците лекарств для «щитовидки» (25.03.2022 17:51)
«Блокнот» сообщал, как областное министерство здравоохранения планирует решать вопрос нехватки кадров в Тольятти и Сызрани, где эта проблема стоит наиболее остро. Например, по словам главы ведомства Армена Беняна, очень выручает целевое обучение. Государство частично оплачивает занятия, а взамен выпускники обязаны отработать в местной системе здравоохранения по 3-5 лет.
Другой способ заполнить вакансии в больницах и поликлиниках – привлекать иногородних и иностранных специалистов на выгодных условиях, считает Армен Сисакович:
«За последние 5 лет в медучреждения нашего региона трудоустроилось около 1000 приезжих из разных регионов России и других стран. Например, в Тольяттинскую городскую поликлинику № 3, где давно существует дефицит врачей и младшего медперсонала, за три года принято на работу 160 человек. Поверьте, полторы сотни квалифицированных специалистов для одной поликлиники – это очень много».
К слову, в Самарской области действует отдельная программа по привлечению иногородних и иностранных медицинских кадров. Всем медикам, кто приехал работать в наш регион, из областного бюджета единовременно выплачивают по 200 тысяч рублей, а врачам дефицитных специальностей – 300 тысяч.
В ближайшее время ряды Тольяттинской городской поликлиники № 3 должны пополнить еще 70 выпускников СамГМУ. Фото: Самарский государственный медицинский университет
«Кроме того, всех приезжих стараемся обеспечить жильем за счет региональных и муниципальных резервов. А в Тольяттинской поликлинике № 3 и вовсе особые условия. И не только для иногородних и иностранцев, но и для местных жителей, получивших медицинское образование. Например, молодым специалистам ТГКП-3 сразу выплачивает по 50 тысяч рублей «подъемных» и в течение первых трех лет начисляет по 25 тысяч к отпускным», – уточнил Бенян.
В ближайшее время самую большую поликлинику региона должны пополнить еще 70 человек. Сейчас они обучаются в Самарском государственном медицинском университете по целевым договорам на специальности «лечебное дело», «сестринское дело» и «педиатрия».
Мы также рассказывали, зачем в Самарской области массово объединяют больницы.
Новости на Блoкнoт-Самара
Другой способ заполнить вакансии в больницах и поликлиниках – привлекать иногородних и иностранных специалистов на выгодных условиях, считает Армен Сисакович:
«За последние 5 лет в медучреждения нашего региона трудоустроилось около 1000 приезжих из разных регионов России и других стран. Например, в Тольяттинскую городскую поликлинику № 3, где давно существует дефицит врачей и младшего медперсонала, за три года принято на работу 160 человек. Поверьте, полторы сотни квалифицированных специалистов для одной поликлиники – это очень много».
К слову, в Самарской области действует отдельная программа по привлечению иногородних и иностранных медицинских кадров. Всем медикам, кто приехал работать в наш регион, из областного бюджета единовременно выплачивают по 200 тысяч рублей, а врачам дефицитных специальностей – 300 тысяч.
В ближайшее время ряды Тольяттинской городской поликлиники № 3 должны пополнить еще 70 выпускников СамГМУ. Фото: Самарский государственный медицинский университет
«Кроме того, всех приезжих стараемся обеспечить жильем за счет региональных и муниципальных резервов. А в Тольяттинской поликлинике № 3 и вовсе особые условия. И не только для иногородних и иностранцев, но и для местных жителей, получивших медицинское образование. Например, молодым специалистам ТГКП-3 сразу выплачивает по 50 тысяч рублей «подъемных» и в течение первых трех лет начисляет по 25 тысяч к отпускным», – уточнил Бенян.
В ближайшее время самую большую поликлинику региона должны пополнить еще 70 человек. Сейчас они обучаются в Самарском государственном медицинском университете по целевым договорам на специальности «лечебное дело», «сестринское дело» и «педиатрия».
Мы также рассказывали, зачем в Самарской области массово объединяют больницы.
Новости на Блoкнoт-Самара
