Общество,
18.01.2022 11:07
Ошибочка вышла: часть специалистов 60+ срочно вернули на рабочие места
Перевод на удалёнку опытных профи может негативно повлиять на производительность труда в Самарской области. Фото: Максим Павшок
Читайте также:
- «Заболеет внучка, а умрёт бабушка»: новые подробности от самарского врача для противников детской прививки (01.12.2021 13:32)
- «Ковидные пальцы» – не самый частый симптом: врачи рассказали, какие ещё проблемы с кожей вызывает COVID-19 (10.11.2021 16:17)
- «COVID-19 и грипп – не одно и то же»: учёные развеяли четыре мифа антиваксеров (30.10.2021 14:20)
«Блокнот-Самара» подробно рассказывал о новом постановлении губернатора, в котором он обязывает работодателей перевести абсолютно всех сотрудников старше 60 лет на удалённый режим работы.
Пункт 2.7 документа гласит:
«Работодателям обеспечить перевод работников в возрасте 60 лет и старше, а также работников, имеющих хронические заболевания, на дистанционную (удалённую) работу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации».
Такова была первая утверждённая версия постановления. Она вызвала бурные возмущения среди работодателей и профсоюзных организаций. Областное объединение профсоюзов напомнило Дмитрию Азарову опыт осенних локдаунов.
Например, на многих предприятиях, включая крупные промышленные гиганты, перевод людей 60+ на удалёнку серьёзно повлиял на качество и производительность труда, поскольку многие из пожилых работников имеют бесценный профессиональный опыт и являются штучными специалистами.
После этого глава региона признал, что в первом варианте документа не учтено это важное обстоятельство.
«В первую очередь отдельно благодарю профсоюз АвтоВАЗа за то, что обратили внимание на эту неточность в первой редакции постановления», - уточнил губернатор.
Вернуться к рабочим местам разрешили тем сотрудникам старше 60 лет, которые получили QR-код, имеют на руках сертификат о вакцинации, либо медицинские документы о перенесённом заболевании.
Такой строчкой доработали постановление губернатора после возмущения профсоюзов Самарской области
Ранее наш журналист сообщал, на какое время в Самарской области хватит запаса лекарств против ковида.
Новости на Блoкнoт-Самара
Пункт 2.7 документа гласит:
«Работодателям обеспечить перевод работников в возрасте 60 лет и старше, а также работников, имеющих хронические заболевания, на дистанционную (удалённую) работу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации».
Такова была первая утверждённая версия постановления. Она вызвала бурные возмущения среди работодателей и профсоюзных организаций. Областное объединение профсоюзов напомнило Дмитрию Азарову опыт осенних локдаунов.
Например, на многих предприятиях, включая крупные промышленные гиганты, перевод людей 60+ на удалёнку серьёзно повлиял на качество и производительность труда, поскольку многие из пожилых работников имеют бесценный профессиональный опыт и являются штучными специалистами.
После этого глава региона признал, что в первом варианте документа не учтено это важное обстоятельство.
«В первую очередь отдельно благодарю профсоюз АвтоВАЗа за то, что обратили внимание на эту неточность в первой редакции постановления», - уточнил губернатор.
Вернуться к рабочим местам разрешили тем сотрудникам старше 60 лет, которые получили QR-код, имеют на руках сертификат о вакцинации, либо медицинские документы о перенесённом заболевании.
Такой строчкой доработали постановление губернатора после возмущения профсоюзов Самарской области
Ранее наш журналист сообщал, на какое время в Самарской области хватит запаса лекарств против ковида.
Новости на Блoкнoт-Самара
